Tööinspektsioon vastab: Kas tööandjal on õigus mind puhkusele mitte lubada?
Võrumaa Teataja
Töötaja küsib: Soovin võtta puhkust ja valisin välja endale sobiva ajavahemiku, kuid tööandja ei andnud selleks luba - kas ta võib seda keelata?
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Põhipuhkuse eesmärk on töötaja tervise ja võimete taastamine. Igal töötajal on iga-aastane puhkus vähemalt 28 kalendripäeva. Alaealise töötaja ning osalise või puuduva töövõimega töötaja iga-aastane puhkus on 35 kalendripäeva. Töötaja ja tööandja võivad alati kokku leppida pikemas põhipuhkuses.
HETKEL ENIMLOETUD
LOE VEEL
ARVAMUS
VIIMATI LISATUD
PILDI-JA VIDEOGALERII
.jpg#joomlaImage://local-images/2026/03/25/Suur kriisioppus Voru Kagukeskus 24_03_2026 Fotograaf Aigar Nagel (64).jpg?width=3000&height=2000)
.jpg#joomlaImage://local-images/2026/02/10/Voru toidupank 2026 FOTO Aigar Nagel (4).jpg?width=2200&height=1467)
.jpg#joomlaImage://local-images/2026/02/03/Abipolitseinike tanu uritus Fotograaf Aigar Nagel (2).jpg?width=2023&height=1349)
Loe ilma segajateta
Tüütud reklaamid segavad?
Reklaamid hüppavad ette just siis, kui tahad rahulikult lugeda.
Telli Võrumaa Teataja digileht ja tüütud reklaamid kaovad.
Telli digileht →
ENIMLOETUD
20 PÄEVA ENIMLOETUD
