Hea palk ei korva töö- ja eraelu tasakaalu puudumist

Hea palk ei korva töö- ja eraelu tasakaalu puudumist

Hea palk ei korva töö- ja eraelu tasakaalu puudumist

Pere- ja töötajasõbralikkust seostavad Eesti inimesed tööandjate puhul eelkõige hooliva ja mõistva suhtumise ning paindliku töökorraldusega, palka ja rahalisi hüvesid tuuakse aga tööandja peresõbralikkuse tunnusena välja ligi kaks korda harvem, selgub Sotsiaalministeeriumi tellitud uuringust. 


 


 

LOE VEEL


 


 


 


 

20 PÄEVA ENIMLOETUD