Tööinspektsiooni juhtiva nõustamisjuristi Vladimir Logatševi sõnul on töötajal õigus nõuda viivist, kui tööandja on töötasu väljamaksmisega hilinenud.

"Kui poolte vahel on sõlmitud tööleping, siis on tööandja kohustatud maksma tehtud töö eest töötasu kokkulepitud tingimustel ja ajal," vahendas Tööelu portaal Logatševi sõnu. "Esimese sammuna tasub pöörduda, soovitatavalt kirjalikult, tööandja poole ja nõuda kohustuse rikkumise lõpetamist. Näiteks nõuda, et tööandja maksaks välja saamata jäänud töötasu ja edaspidiselt maksaks töötasu õigeaegselt."

Kui tööandja ei täida oma kohustust ehk ei maksa töötasu välja vaatamata töötaja kirjalikele pöördumistele, on töötajal õigus pöörduda saamata jäänud töötasu väljamõistmiseks töövaidluskomisjoni. Saamata jäänud töötasu on õigus nõuda tagantjärele kuni kolm aastat, alates töötasu sissenõutavaks muutumisest. Töötasu muutub sissenõutavaks palgapäeval ja viivist aitab arvutada viivisekalkulaator.

Veebikelmid said ööpäevaga saagiks ligi 135 600 eurot

09.04.2026

Võrumaa laulupäev tõi lavale üle saja noore laulja

07.04.2026

JUHTKIRI Kelle Eesti?

10.04.2026

Päästjate pitsapeatus tekitas möödujates küsimusi

07.04.2026 9 kommentaari

More from this category